R$12.796,00
12x de R$ 1.066,33
Saúde e segurança do trabalho reunidas em um único plano anual por colaborador — programas obrigatórios, exames, laudos, treinamentos e envio ao eSocial, com investimento previsível e sem custo surpresa.
A Elabore Centro Médico Ocupacional é especializada em medicina e segurança do trabalho, oferecendo soluções completas para garantir conformidade legal, organização interna e proteção jurídica às empresas.
Atuamos com a elaboração e gestão de programas como PGR, PCMSO e LTCAT, envio de eventos ao eSocial, exames ocupacionais, treinamentos obrigatórios e ações voltadas à prevenção, saúde mental, ergonomia e redução de afastamentos.
Mais do que cumprir normas, promovemos gestão estratégica da saúde corporativa — reduzindo riscos, evitando passivos trabalhistas e fortalecendo um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.
Cada plano incorpora integralmente o anterior. Clique em um plano para selecioná-lo — o simulador logo abaixo acompanha a sua escolha.
Ajuste o número de colaboradores e veja o investimento anual, mensal e o valor por colaborador de cada plano — comparado à contratação avulsa dos documentos obrigatórios.
Quantidade mínima de 10 colaboradores. Valores anuais por colaborador conforme a tabela de planos 2026.
Plano Prevenção · R$ 319,90 por colaborador ao ano
12x de R$ 1.066,33
Custo recorrente previsível
Contratando apenas os documentos obrigatórios de forma avulsa, esta empresa investiria R$ 6.580,00 no ano — R$ 6.216,00 a menos que o plano selecionado.
O valor avulso cobre somente PGR + NR-1, PCMSO, LTCAT, LI/LP, ASO e eventos eSocial. Treinamentos, ergonomia, saúde mental e gestão continuada não estão incluídos.
Instrumento de preenchimento em reunião. Cada resposta vale 0, 1 ou 2 pontos conforme o grau de exposição. Os três blocos são pontuados de forma independente — o plano sai da regra de maior abrangência.
Responda as 18 questões dos blocos A, B e C. A indicação é calculada automaticamente pela regra de maior abrangência.
Os planos foram estruturados para garantir clareza, eficiência e resultados consistentes: diagnóstico da empresa, estruturação e implantação dos programas conforme o plano contratado, e acompanhamento contínuo com foco em conformidade legal, prevenção de riscos e manutenção da segurança jurídica.
Serviços que seriam contratados separadamente, com preço cheio, entram no pacote anual.
Valor fechado por colaborador, sem chamados extras nem custo emergencial fora do previsto.
Um único fornecedor responde por exames, programas, laudos, treinamentos e eSocial.
Documentação vigente e rastreável é a primeira defesa em fiscalização e ação trabalhista.
O RH deixa de administrar prazos, vencimentos e pendências normativas.
Revisões e atualizações ao longo do ano, não apenas na contratação.
Cada real investido em SST é redução direta de passivo trabalhista e de afastamento.
Valores de investimento inicial para contratação de serviços fora de plano. É esta a base usada no comparativo do simulador.
| Serviço | Base de cobrança | Investimento |
|---|---|---|
| PGR — Programa de Gerenciamento de Risco + NR-1 avaliação psicossocial | Inicial | R$ 750,00 |
| PCMSO — Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional | Inicial | R$ 550,00 |
| LTCAT — Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho | Inicial | R$ 750,00 |
| LI / LP — Laudo de Insalubridade e de Periculosidade | Inicial | R$ 1.500,00 |
| ASO — Atestado de Saúde Ocupacional | Por colaborador | R$ 45,00 |
| Envio eSocial S-2220 Monitoramento da saúde do colaborador | Por colaborador | R$ 30,00 |
| Envio eSocial S-2240 Condições ambientais de trabalho | Inicial | R$ 30,00 |
| Investimento de referência · 1 colaborador | R$ 3.655,00 | |
Enviamos a simulação fechada com o número real de colaboradores, o escopo do plano e o cronograma de implantação da sua empresa.